{"id":3,"date":"2018-10-24T06:45:46","date_gmt":"2018-10-24T06:45:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hrservices.es\/?page_id=3"},"modified":"2023-09-03T16:37:02","modified_gmt":"2023-09-03T16:37:02","slug":"politica-privacidad","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/wp2.hrservices.es\/?page_id=3","title":{"rendered":"Pol\u00edtica Privacidad"},"content":{"rendered":"<h2>Qui\u00e9nes somos<\/h2>\n<p>La direcci\u00f3n de nuestra web es: http:\/\/hrservices.es.<\/p>\n<h3>Cookies<\/h3>\n<p>\u00bfQU\u00c9 SON LAS COOKIES?<\/p>\n<p>Una cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas p\u00e1ginas web. Las cookies permiten a una p\u00e1gina web, entre otras cosas, almacenar y recuperar informaci\u00f3n sobre los h\u00e1bitos de navegaci\u00f3n de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la informaci\u00f3n que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario.<\/p>\n<p>\u00bfQU\u00c9 TIPOS DE COOKIES UTILIZA ESTE SITIO WEB?<\/p>\n<ol>\n<li>Cookies de sesi\u00f3n: Son un tipo de cookies dise\u00f1adas y utilizadas para recabar y almacenar datos mientras el usuario accede a una p\u00e1gina web. Como su propio nombre indica, estas cookies se almacenan en el terminal hasta que finalice la sesi\u00f3n de navegaci\u00f3n del usuario. 2. Cookies de an\u00e1lisis: Son aqu\u00e9llas que bien tratadas por nosotros o por terceros, nos permiten cuantificar el n\u00famero de usuarios y as\u00ed realizar la medici\u00f3n y an\u00e1lisis estad\u00edstico de la utilizaci\u00f3n que hacen los usuarios del servicio ofertado. Para ello se analiza su navegaci\u00f3n en nuestra p\u00e1gina web con el fin de mejorar la oferta de productos o servicios que le ofrecemos. 3. Cookies publicitarias: Son aqu\u00e9llas que, bien tratadas por nosotros o por terceros, nos permiten gestionar de la forma m\u00e1s eficaz posible la oferta de los espacios publicitarios que hay en la p\u00e1gina web, adecuando el contenido del anuncio al contenido del servicio solicitado o al uso que realice de nuestra p\u00e1gina web. Para ello podemos analizar sus h\u00e1bitos de navegaci\u00f3n en Internet y podemos mostrarle publicidad relacionada con su perfil de navegaci\u00f3n. 4. Cookies de publicidad comportamental: se trata de cookies dise\u00f1adas y utilizadas para la gesti\u00f3n, de la forma m\u00e1s eficaz posible, de los espacios publicitarios que, en su caso, se hayan incluido en la p\u00e1gina web, aplicaci\u00f3n o plataforma desde la que presta el servicio solicitado. Estas cookies almacenan informaci\u00f3n del comportamiento de los usuarios obtenida a trav\u00e9s de la observaci\u00f3n continuada de sus h\u00e1bitos de navegaci\u00f3n, lo que permite desarrollar un perfil espec\u00edfico para mostrar publicidad en funci\u00f3n del mismo. 5. Cookies de redes sociales: Se trata de cookies dise\u00f1adas y utilizadas para ofrecer al usuario la posibilidad de compartir o recomendar contenidos de nuestra p\u00e1gina web en las redes sociales.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>GESTI\u00d3N DE LAS COOKIES<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta la informaci\u00f3n facilitada a trav\u00e9s de la presente Pol\u00edtica de cookies, a continuaci\u00f3n, te ofrecemos informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo puedes gestionar las cookies utilizadas en la web a trav\u00e9s de las diferentes opciones que ofrecen los navegadores m\u00e1s comunes (Explorer, Firefox, Chrome, Safari y Opera). En la funci\u00f3n Ayuda de la mayor\u00eda de los navegadores se indica c\u00f3mo configurar su navegador para que no acepte \u201ccookies\u201d, para que le notifique cada vez que reciba una nueva \u201ccookie\u201d, as\u00ed como para desactivar completamente todas las \u201ccookies\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, puede deshabilitar o eliminar datos similares utilizados por las extensiones (add-on) de los navegadores, como las \u201cFlash Cookies\u201d, cambiando la configuraci\u00f3n de dichas extensiones y puede acceder a m\u00e1s informaci\u00f3n visitando el sitio web del fabricante de cada una de dichas extensiones.<\/p>\n<p>As\u00ed, por ejemplo, puede encontrar informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo gestionar sus preferencias sobre cookies en los navegadores m\u00e1s habituales a trav\u00e9s de los enlaces siguientes:<\/p>\n<p>Firefox desde aqu\u00ed. Chrome desde aqu\u00ed. Explorer desde aqu\u00ed. Safari desde aqu\u00ed. Opera desde aqu\u00ed.<\/p>\n<p>Si tu navegador no se encuentra entre los que te hemos listado, consulta la documentaci\u00f3n espec\u00edfica de tu navegador.<\/p>\n<p>Si se impide la instalaci\u00f3n de todas las cookies de la p\u00e1gina web, algunas funcionalidades de la misma, as\u00ed como algunos contenidos pueden verse afectados.<\/p>\n<h3>Web Compa\u00f1ia y Politica de Privacidad<\/h3>\n<ol>\n<li>DATOS DE LA COMPA\u00d1\u00cdA<\/li>\n<\/ol>\n<p>En cumplimiento con el deber de informaci\u00f3n recogido en el art\u00edculo 10 de la Ley 34\/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Informaci\u00f3n y del Comercio Electr\u00f3nico, a continuaci\u00f3n, se reflejan los siguientes datos:<\/p>\n<p>El sitio www.hrservices.es (en adelante, el \u201cSitio Web\u201d) es propiedad de <span style=\"color: #999999;\">Nuria Zarza Fern\u00e1ndez,&nbsp; con DNI 46840505Q y Domicilio en M\u00f3stoles ( Madrid )<\/span>&nbsp; Direcci\u00f3n de email de contacto: info@hrservices.es<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>OBJETO Y \u00c1MBITO DE APLICACI\u00d3N<\/li>\n<\/ol>\n<p>Este Aviso Legal regula el acceso y uso a la web de HRServices. HRServices se reserva el derecho a modificar la presentaci\u00f3n, configuraci\u00f3n y contenidos del Sitio Web y de los Servicios, as\u00ed como las condiciones requeridas para su acceso y\/o utilizaci\u00f3n. El acceso y utilizaci\u00f3n de los contenidos y servicios, tras la entrada en vigor de sus modificaciones o los cambios en las condiciones, implicar\u00e1 la aceptaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n<p>El simple acceso, navegaci\u00f3n y uso del Sitio Web conlleva y supone la aceptaci\u00f3n por el Usuario de los t\u00e9rminos y condiciones del Aviso Legal.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>RESPONSABILIDADES Y GARANT\u00cdAS<\/li>\n<\/ol>\n<p>HRServices no puede garantizar la fiabilidad, utilidad, idoneidad o veracidad de los Servicios prestados o de la informaci\u00f3n facilitada a trav\u00e9s del Sitio Web.<\/p>\n<p>HRServices declara que ha adoptado todas las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la tecnolog\u00eda, para garantizar el funcionamiento del&nbsp; Sitio Web y evitar la existencia y transmisi\u00f3n de virus y dem\u00e1s componentes da\u00f1inos a los Usuarios.<\/p>\n<p>No obstante, HRServices no garantiza ni se hace responsable de:<\/p>\n<p>(i) La continuidad de los contenidos del Sitio Web; (ii) La ausencia de errores en los contenidos o servicios; (iii) La ausencia de virus y\/o dem\u00e1s componentes da\u00f1inos en el Sitio Web o en el servidor que lo suministra; (iv) La invulnerabilidad del Sitio Web y\/o la inexpugnabilidad de las medidas de seguridad que se adopten en el mismo; (v) La falta de utilidad o rendimiento de los contenidos y servicios del Sitio Web; (vi) Los da\u00f1os o perjuicios que cause, a s\u00ed mismo o a un tercero, cualquier persona que infringiera las condiciones, normas e instrucciones que HRServices establece en el Sitio Web o a trav\u00e9s de la vulneraci\u00f3n de los sistemas de seguridad del Sitio Web.<\/p>\n<p>Si el Usuario tuviera conocimiento de la existencia de alg\u00fan contenido il\u00edcito, ilegal, contrario a las leyes o que pudiera suponer una infracci\u00f3n de derechos de propiedad intelectual y\/o industrial, o de cualquier otro derecho de terceros, deber\u00e1 notificarlo inmediatamente a HRServices, para que se pueda proceder a la adopci\u00f3n de las medidas oportunas.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL<\/li>\n<\/ol>\n<p>HRServices por s\u00ed o como cesionaria, es propietaria de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de sus p\u00e1ginas webs, as\u00ed como de los elementos contenidos en ellas (a t\u00edtulo enunciativo, im\u00e1genes, sonido, audio, v\u00eddeo, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y dise\u00f1o, selecci\u00f3n de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.), titularidad de HRServices o bien de contenido libre de sus licenciantes. Todos los derechos reservados.<\/p>\n<p>En virtud de lo dispuesto en los art\u00edculos 8 y 32.1, p\u00e1rrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual, quedan expresamente prohibidas la reproducci\u00f3n, la distribuci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n p\u00fablica, incluida su modalidad de puesta a disposici\u00f3n, de la totalidad o parte de los contenidos de esta p\u00e1gina web, con fines comerciales, en cualquier soporte y por cualquier medio t\u00e9cnico, sin la autorizaci\u00f3n de HRServices. El Usuario se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de HRServices. Podr\u00e1 visualizar los elementos del Sitio Web e incluso imprimirlos, copiarlos y almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte f\u00edsico siempre y cuando sea, \u00fanica y exclusivamente, para su uso personal y privado. El Usuario deber\u00e1 abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protecci\u00f3n o sistema de seguridad que estuviera instalado en las p\u00e1ginas de HRServices.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>POL\u00cdTICA DE COOKIES<\/li>\n<\/ol>\n<p>HRServices podr\u00e1 utilizar cookies para personalizar y facilitar al m\u00e1ximo la navegaci\u00f3n del Usuario por su Sitio Web. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, el Usuario puede consultar la Pol\u00edtica de Cookies publicada en este Sitio Web.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>ENLACES<\/li>\n<\/ol>\n<p>En el caso de que en el Sitio Web se dispusiesen enlaces o hiperv\u00ednculos hacia otros sitios de Internet, HRServices no ejercer\u00e1 ning\u00fan tipo de control sobre dichos sitios y contenidos. En ning\u00fan caso HRServices asumir\u00e1 responsabilidad alguna por los contenidos de alg\u00fan enlace perteneciente a un sitio web ajeno, ni garantizar\u00e1 la disponibilidad t\u00e9cnica, calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad, validez y constitucionalidad de cualquier material o informaci\u00f3n contenida en ninguno de dichos hiperv\u00ednculos u otros sitios de Internet. Igualmente, la inclusi\u00f3n de estas conexiones externas no implicar\u00e1 ning\u00fan tipo de asociaci\u00f3n, fusi\u00f3n o participaci\u00f3n con las entidades conectadas.<\/p>\n<p>Sin perjuicio de lo anterior, algunos enlaces estar\u00e1n previamente negociados o consensuados con el responsable del contenido enlazado, de forma que se genere una contraprestaci\u00f3n por las acciones realizadas libremente por el Usuario. Esta situaci\u00f3n no afectar\u00e1 en ning\u00fan caso a la exclusi\u00f3n de responsabilidad sobre el contenido enlazado ni a la independencia de este medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>MODIFICACIONES<\/li>\n<\/ol>\n<p>HRServices se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su Sitio Web, pudiendo cambiar, suprimir o a\u00f1adir tanto los contenidos y servicios que se presten a trav\u00e9s de la misma como la forma en la que \u00e9stos aparezcan presentados o localizados en su Sitio web.<\/p>\n<p>8.DERECHO DE EXCLUSI\u00d3N<\/p>\n<p>HRServices se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a su Sitio Web y\/o los servicios ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso.<\/p>\n<p>9.GENERALIDADES<\/p>\n<p>HRServices perseguir\u00e1 el incumplimiento de las presentes condiciones, as\u00ed como cualquier utilizaci\u00f3n indebida de su Sitio Web ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.<\/p>\n<p>En el caso de que cualquier punto de este Aviso Legal fuera considerado nulo o inaplicable por la Administraci\u00f3n P\u00fablica o Administraci\u00f3n de Justicia, dicha nulidad o inaplicaci\u00f3n no afectar\u00e1 al resto de contenidos del Aviso Legal.<\/p>\n<p>El no ejercicio o ejecuci\u00f3n por parte de HRServices de cualquier derecho o disposici\u00f3n contenida en este Aviso Legal no constituir\u00e1 una renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo expreso y por escrito de HRServices.<\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li>MODIFICACI\u00d3N DE LAS PRESENTES CONDICIONES Y DURACI\u00d3N<\/li>\n<\/ol>\n<p>HRServices podr\u00e1 modificar en cualquier momento las condiciones aqu\u00ed determinadas, siendo debidamente publicadas como aqu\u00ed aparecen. La vigencia de las citadas condiciones ir\u00e1 en funci\u00f3n de su exposici\u00f3n y estar\u00e1n vigentes hasta que sean modificadas por otras debidamente publicadas.<\/p>\n<p>11.JURISDICCI\u00d3N<\/p>\n<p>Los Usuarios e HRServices se someten a los Juzgados y Tribunales de Madrid (Espa\u00f1a) para la resoluci\u00f3n de los conflictos y con renuncia a cualquier otro fuero que les pueda ser aplicable.<\/p>\n<p>Los art\u00edculos de este sitio pueden incluir contenido incrustado (por ejemplo, v\u00eddeos, im\u00e1genes, art\u00edculos, etc.). El contenido incrustado de otras web se comporta exactamente de la misma manera que si el visitante hubiera visitado la otra web.<\/p>\n<p>Estas web pueden recopilar datos sobre ti, utilizar cookies, incrustar un seguimiento adicional de terceros, y supervisar tu interacci\u00f3n con ese contenido incrustado, incluido el seguimiento de tu interacci\u00f3n con el contenido incrustado si tienes una cuenta y est\u00e1s conectado a esa web.<\/p>\n<h3><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui\u00e9nes somos La direcci\u00f3n de nuestra web es: http:\/\/hrservices.es. Cookies \u00bfQU\u00c9 SON LAS COOKIES? Una cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas p\u00e1ginas web. 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